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title: 株式会社ネオキャリアと人材紹介における業務提携を締結‬～経営層・CxOなどエグゼクティブ層の人材紹介を強化～
description: 経営層・CxOなど「エグゼクティブポジション」に特化した人材紹介・サーチ事業サービスを提供する株式会社Executive Tailorは、総合人材サービス会社の株式会社ネオキャリアと業務提携を締結しましたことをお知らせいたします。‬
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 2024/12月/26

# 株式会社ネオキャリアと人材紹介における業務提携を締結‬～経営層・CxOなどエグゼクティブ層の人材紹介を強化～

　経営層・CxOなど「エグゼクティブポジション」に特化した人材紹介・サーチ事業サービスを提供する株式会社Executive Tailor（本社：東京都港区 代表取締役CEO：澤田‬‭ 修洋 以下、エグゼクティブ テーラー）は、総合人材サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一  以下、ネオキャリア）と業務提携を締結しましたことをお知らせいたします。‬

‭ 　今回の業務提携を通じて、両社の強みを活かし、企業の事業承継や後継者不足などのニーズに対し‬て、経営層・CxOなどエグゼクティブ層の人材紹介を強化してまいります。‬

![news20241226](https://executive-tailor.jp/hs-fs/hubfs/news20241226.png?width=800&height=259&name=news20241226.png)

##### 業務提携の背景・目的

‭ 　帝国データバンクの「全国『社長年齢』分析調査（2023年）」によると、2023年の経営者の平均年‬齢は60.5歳と過去最高を更新し、経営者の高齢化が進んでいます。そのような中、中小企業庁の「2024‬‭年版 中小企業白書」によると、2023年の中小企業における後継者不在率は54.5%に達しており、改善‬傾向にあるものの、約半数の企業が後継者を確保できていないのが現状です。さらに、中小企業の休廃‬業・解散は増加傾向にあり、日本政策金融公庫の「中小企業の事業承継に関するインターネット調査（‬2023年調査）」によると、廃業理由の約3割が後継者不在によるものであり、後継者不足が深刻な問題‬だということが分かります。‬

　一方で、中小企業庁の「2021年版 中小企業白書」によると、事業承継時の後継者年齢が若いほど、‬事業承継後の成長率が高い傾向にあり、事業再構築に積極的であることが分かります。このことから、‬‭世代交代を契機に企業の成長を促進するためには、事業承継がますます重要になっていると言えます。‬  
‭  
　このような社会背景を踏まえ、当社は、経営者の平均年齢より1世代若い40代を中心とした次世代への事業承継が重要だと考えています。その実現に向けて、この世代を中心としたマッチングを強化する‬‭ため、エグゼクティブ テーラーとの業務提携に至りました。‬

　‭本提携では、当社が長年培ってきた広範なネットワークとノウハウに加え、エグゼクティブ テーラーが得意とするエグゼクティブ層や専門職に特化した人材紹介およびキャリアコンサルティングの手‬法を掛け合わせます。これにより、現在のキャリアの延長線上だけでなく、ポテンシャルを持った人材‬を全国各地の企業の経営層にマッチさせ、企業の活性化と成長を目指します。また、次世代リーダーと‬なる人材の発掘・支援を大切にし、全国の企業が持続的に成長し続けるための事業承継を支援してまい‬ります。  
‬  
　今回の提携により、両社は以下の具体的な取り組みを行う予定です。‬  
‭1. セミナーの共同開催：企業向けに最新の採用トレンドや人材マネジメントに関するセミナーを定期的‬に開催し、情報提供とネットワーキングの場を提供‬  
‭2. プロジェクトチームの設置：提携プロジェクト専任のチームを設置し、迅速かつ効果的なサービス提‬供を実現‬

【出典】

帝国データバンク「全国『社長年齢』分析調査（2023年）」  
[https://www.tdb.co.jp/resource/files/assets/d4b8e8ee91d1489c9a2abd23a4bb5219/45915d5b65da4c1987ba8e833b01a084/p240406.pdf](https://www.tdb.co.jp/resource/files/assets/d4b8e8ee91d1489c9a2abd23a4bb5219/45915d5b65da4c1987ba8e833b01a084/p240406.pdf)

中小企業庁「2024年版 中小企業白書」  
[https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2024/PDF/chusho/00Hakusyo\_zentai.pdf](https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2024/PDF/chusho/00Hakusyo_zentai.pdf)

中小企業庁「2021年版 中小企業白書」  
[https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2021/PDF/chusho/00Hakusyo\_zentai.pdf](https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2021/PDF/chusho/00Hakusyo_zentai.pdf)

日本政策金融公庫「中小企業の事業承継に関するインターネット調査（2023年調査）」  
[https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme\_findings230323\_1.pdf](https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings230323_1.pdf)

 

### 会社概要

会社名：株式会社ネオキャリア  
所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル  
代表者：代表取締役CEO西澤亮一  
事業概要：人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業他  
URL：[https://www.neo-career.co.jp/](https://www.neo-career.co.jp/)

 

会社名：株式会社ExecutiveTailor  
所在地：東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル15F  
代表者：代表取締役CEO澤田修洋  
事業概要：サーチファーム、経営層・CxOなど「エグゼクティブポジション」に特化した人材紹介・  
サーチ事業  
URL：[https://executive-tailor.jp/](https://executive-tailor.jp/)

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### RESENT POST

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リリース

### [経営者候補の獲得に特化したサーチファーム「株式会社エグゼクティブ テーラー」を設立。魅力的な経営者候補（サーチャー）の獲得強化により、サーチファンド事業のさらなる拡大を目指す](https://executive-tailor.jp/news/20240606)

 2024/6月/6

<https://executive-tailor.jp/news/news-20260202>

お知らせ

### [「経営人材の未来を仕立てる 　                                 ──Executive Tailor の存在意義」　　　                                                               代表取締役CEO 澤田 修洋](https://executive-tailor.jp/news/news-20260202)

 2026/2月/2

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