一般的な転職では出会えない、経営機会を。
独自の経営機会
サーチファンド・M&Aの現場から生まれる、非公開ポジション。
グループ内のサーチファンド事業と連携し、 投資先・承継先企業の社長候補や経営幹部など、 一般の求人市場には出回りにくい経営機会をご紹介します。
経営ポジションに特化
CEO・CxO・事業責任者など、
企業経営の中核を担うポジション。
経営の中核を担うポジションを中心にご紹介。 一般的な求人媒体には出にくい、 非公開の経営求人も取り扱っています。
転職ではなく、経営機会
次にどこで働くかではなく、
次に何を経営するか。
給与や待遇だけでなく、どんな経営課題に どんな裁量で向き合えるかを軸にポジションをご紹介。 経営者としてのキャリアを共に描いていきます。
EXECUTIVE OPPORTUNITIES
経営求人一例
買収先社長候補
CRO候補
グループCMO候補
CxO・経営幹部候補
※掲載求人は一例です。募集状況により、求人内容・条件等が変更または募集終了となる場合があります。
※企業名・求人の詳細は、ご登録・面談後にご案内いたします。
CASE STUDIES
実際に生まれた、経営機会。
社長・CxOを中心とした、経営ポジションでのご支援実績の一例です。
| ご支援事例 | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 |
|---|---|---|---|---|---|
| 領域 | アパレル・小売 | 上場企業グループ | EC・PMI | 専門商社・IPO準備 | IT・新規事業 |
| 成約ポジション | 代表取締役社長 | 代表取締役社長 | 買収先代表 | CFO／取締役 | 代表取締役社長 |
| 報酬水準 | 1,500万円前後 | 2,000万円超 | 1,500万円前後 | 1,800万円前後 | 1,300万円前後 |
| 経営課題 | 事業承継に伴う後継経営者の招聘 | 上場企業グループにおける子会社経営人材の登用 | 買収後のPMI・事業再成長を担う経営者の招聘 | IPO準備に向けた財務・管理体制の強化 | 新規設立会社における経営・事業推進体制の構築 |
| 人材特徴 | 小売・アパレル領域での社長経験。財務・現場双方に強み | 大手企業・新規事業・事業売却／PMI経験を有する人材 | 複数企業での代表経験、ターンアラウンド・組織改革経験 | 上場企業CFO経験、IPO準備・管理部門構築に強み | 事業開発・資金調達・法務領域に強みを持つ若手経営人材 |
※ご支援実績の一部を、個人・企業が特定されない範囲で掲載しています。
ABOUT EXECUTIVE TAILOR
経営を経験したからこそ、次の経営機会に伴走する。
株式会社Executive Tailor
代表取締役CEO 澤田 修洋 （さわだ なおひろ）
大手人材サービス会社、組織・人事コンサルティング会社を経て、上場企業グループにて上級執行役員・グループ会社代表取締役CEOを歴任。その後、株式会社Executive Tailorを創業。経営学修士（MBA）／国家資格キャリアコンサルタント
HR業界で約20年。大手企業・中小企業・上場ベンチャー企業での経験、そして自らの経営経験を通じて、多くの挑戦と失敗を重ねてきました。その経験を活かし、一人ひとりの可能性に向き合い、次代の経営者が生まれる「経営機会」をつくることを目指しています。
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