--- title: 株式会社エグゼクティブ テーラー | 経営層特化型サーチファーム description: "エグゼクティブ テーラーは経営層・CxOに特化したサーチファームです。社会に\"幸循環\"をもたらす志とバイタリティーを兼ね備えた経営者の創出を目指しています。" image: https://executive-tailor.jp/hubfs/ogp.webp --- [![Executive Tailor](https://executive-tailor.jp/hubfs/logo%20png2_white%201.png)](https://executive-tailor.jp/) - [TOP](https://executive-tailor.jp/) - [COMPANY](https://executive-tailor.jp/company) - [NEWS](https://executive-tailor.jp/news) - [RECRUIT](https://executive-tailor.jp/recruit) - [CONTACT](https://executive-tailor.jp/contact) ## 経営者を、あつらえる。 経営層・CxOに特化したサーチファーム 次のキャリアを、経営の最前線へ。   **社長・CxO・事業責任者など、** **企業の成長を担うエグゼクティブ求人をご紹介。** 社長・CEO候補｜COO｜CRO｜CMO｜事業責任者 社長・CEO候補 ｜ CxO ｜ 事業責任者 WHY EXECUTIVE TAILOR ## 一般的な転職では出会えない、経営機会を。 ![service\_image](https://executive-tailor.jp/hubfs/service_image.png "service_image") 01 ｜ ### 独自の経営機会 サーチファンド・M&Aの現場から生まれる、非公開ポジション。 グループ内のサーチファンド事業と連携し、 投資先・承継先企業の社長候補や経営幹部など、 一般の求人市場には出回りにくい経営機会をご紹介します。 02 ｜ ### 経営ポジションに特化 CEO・CxO・事業責任者など、 企業経営の中核を担うポジション。 経営の中核を担うポジションを中心にご紹介。 一般的な求人媒体には出にくい、 非公開の経営求人も取り扱っています。 03 ｜ ### 転職ではなく、経営機会 次にどこで働くかではなく、 次に何を経営するか。 給与や待遇だけでなく、どんな経営課題に どんな裁量で向き合えるかを軸にポジションをご紹介。 経営者としてのキャリアを共に描いていきます。 ### Executive Tailorで出会える経営機会 [次の経営機会について相談する](https://executive-tailor.jp/contact?ft=2) ###### まずは、次の経営機会について話してみませんか。 転職を決めていない方でもご相談いただけます。 EXECUTIVE OPPORTUNITIES ## 経営求人一例 M&A・事業承継関連企業 買収先社長候補 想定年収 〜2,000 万円＋SO等 急成長AIテクノロジー企業 CRO候補 想定年収 2,000〜4,000 万円 上場SaaS・テクノロジー企業 グループCMO候補 想定年収 1,500〜4,000 万円 成長ベンチャー企業 CxO・経営幹部候補 想定年収 1,000〜4,000 万円 ※掲載求人は一例です。募集状況により、求人内容・条件等が変更または募集終了となる場合があります。 ※企業名・求人の詳細は、ご登録・面談後にご案内いたします。 CASE STUDIES ## 実際に生まれた、経営機会。 社長・CxOを中心とした、経営ポジションでのご支援実績の一例です。 | ご支援事例 | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 領域 | アパレル・小売 | 上場企業グループ | EC・PMI | 専門商社・IPO準備 | IT・新規事業 | | 成約ポジション | 代表取締役社長 | 代表取締役社長 | 買収先代表 | CFO／取締役 | 代表取締役社長 | | 報酬水準 | 1,500万円前後 | 2,000万円超 | 1,500万円前後 | 1,800万円前後 | 1,300万円前後 | | 経営課題 | 事業承継に伴う後継経営者の招聘 | 上場企業グループにおける子会社経営人材の登用 | 買収後のPMI・事業再成長を担う経営者の招聘 | IPO準備に向けた財務・管理体制の強化 | 新規設立会社における経営・事業推進体制の構築 | | 人材特徴 | 小売・アパレル領域での社長経験。財務・現場双方に強み | 大手企業・新規事業・事業売却／PMI経験を有する人材 | 複数企業での代表経験、ターンアラウンド・組織改革経験 | 上場企業CFO経験、IPO準備・管理部門構築に強み | 事業開発・資金調達・法務領域に強みを持つ若手経営人材 | ※ご支援実績の一部を、個人・企業が特定されない範囲で掲載しています。 ### Executive Tailorで出会える経営機会 [次の経営機会について相談する](https://executive-tailor.jp/contact?ft=2) ###### まずは、次の経営機会について話してみませんか。 転職を決めていない方でもご相談いただけます。 ![スクリーンショット 2026-02-14 12.38.59](https://executive-tailor.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-02-14%2012.38.59.png?width=200&height=308&name=%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202026-02-14%2012.38.59.png "スクリーンショット 2026-02-14 12.38.59") ABOUT EXECUTIVE TAILOR ## 経営を経験したからこそ、次の経営機会に伴走する。   株式会社Executive Tailor 代表取締役CEO　澤田 修洋 （さわだ なおひろ） 大手人材サービス会社、組織・人事コンサルティング会社を経て、上場企業グループにて上級執行役員・グループ会社代表取締役CEOを歴任。その後、株式会社Executive Tailorを創業。経営学修士（MBA）／国家資格キャリアコンサルタント HR業界で約20年。大手企業・中小企業・上場ベンチャー企業での経験、そして自らの経営経験を通じて、多くの挑戦と失敗を重ねてきました。その経験を活かし、一人ひとりの可能性に向き合い、次代の経営者が生まれる「経営機会」をつくることを目指しています。 COMPANY INFO 株式会社Executive Tailor 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1-23 三田NNビル15F 事業内容：経営層・CxOなどエグゼクティブポジションに特化した人材紹介・サーチ事業 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316751 ### Executive Tailorで出会える経営機会 [次の経営機会について相談する](https://executive-tailor.jp/contact?ft=2) ###### まずは、次の経営機会について話してみませんか。 転職を決めていない方でもご相談いただけます。 [![Executive Tailor](https://executive-tailor.jp/hs-fs/hubfs/foot_logo.webp?width=249&height=36&name=foot_logo.webp "Executive Tailor")](https://executive-tailor.jp/) [![Executive Tailor](https://executive-tailor.jp/hs-fs/hubfs/foot_logo.webp?width=152&height=22&name=foot_logo.webp "Executive Tailor")](https://executive-tailor.jp/) Executive Tailor, inc. All Rights Reserved. [PRIVACY POLICY](https://executive-tailor.jp/privacy)